年初定的新年决议是学英语，完成的怎么样？屎一样。

年初我购买了英语流利说上面的一个课程，叫懂你英语。这课程当时有个宣传噱头是：如果完成所有课程，学费全退。

学费全退！很多人是冲着捡便宜才买的。但是买来以后，学着学着就发现哪里不对：有些关卡解锁特别费时间，照这个速度推进，全部通关几乎不可能！

懂你英语给同学们分了班级，几十个人一班，每个班配有班长，督促大家学习。对于这个班，我是没什么参与感的，班级微信群里每天一大堆毫无营养的消息，没几天我就嫌烦退群了。

除了班级群之外，还号召自由组成三人学习小组。我从班级群里找了一男一女两个同学，组成了三人学习小组。这个三人的小群非常活跃，尽管后来聊的大部分内容和英语学习无关。

它说明了一个道理，一个群最好的状态就是，你需要这个群，同时这个群也需要你。每个人都有存在感，每个人都可能在下一刻变成焦点。它不断给你正反馈，你就会喜欢这种感觉，甚至沉迷其中，就像某些网络游戏用的套路。

懂你英语最难通过的主要是一些跟读题。目前机器在判断发音上并没有说服力，经常有时候你读的不怎么样然而机器却给高分，而有的时候自我感觉良好但机器没听明白。为了总分高，只要有一道题得分低，有时候就不得不把整套题重做，非常浪费时间。

懂你英语故意提高难度，好让退回的学费少一些，不过这种小把戏太容易识破了，而且过程中给用户的负反馈远多过正反馈，很容易把用户惹恼。

想让用户留存，就要采取和懂你英语相反的做法：不断给用户激励、正反馈。

我此生最擅长的，是挑错找毛病，发现不完美的地方，画一个大红圈，留几句刻薄的评论。这项技能（或者说本能）有时候是有用的，但如果要激励他人或者自我激励，就太糟糕了。

我善于观察细节，这项技能是中立的，并不区分好的细节还是坏的细节。可天知道为什么以前主要都聚焦在坏的细节上。倘若把发现的好细节 highlight 出来，不断输出正反馈，那我就是一台永动机啊。

这半年英语没学好、很多事也没坚持下来，就先归结为激励不够吧。接下来的一周做个实验：每当有小进步就记下来，无微不记，看看效果。