不离开的理由

2018-08-28

最近这阵子,有个前同事一直拉我加入他们公司。他们公司不错,拿到了知名基金很大的一笔天使投资。公司的几位创始人为了拉我入伙,还特地请我吃了饭,可见对招聘的重视程度。

这位前同事相比几位创始人,更加锲而不舍,隔三差五就在微信上撩我一下,为拿内推奖可以说是很拼了。当问到我不愿放弃当前工作的理由,我只是打哈哈,没有说太细。

有些话真的不适合当面说,说出来太腻。写在我自己的博客上,就没那么不好意思了。为什么不离开呢?我站在自己的利益出发点细细想了一下,结论是割舍不下某种感觉。哪种感觉呢?被需要的感觉。

当我们还年轻的时候,一人吃饱全家不饿。靠自己本事挣口饭吃,自由洒脱,从来不依靠谁,也不被谁依靠。成家之后,慢慢有了难以割舍的东西,人也就有了软肋。

在单位里情况也差不多,有一帮小年轻初入职场,需要你帮他们来做决断,和他们一起成长。这个过程可能平平淡淡,也没有实现什么财富自由的梦让自己晕头转向,但却非常踏实。

万众创业现在有点退潮的意思,很多人稀里糊涂成了创业难民,而我一直没有付诸行动。有些同事跟我说,超哥等你以后创业了我跟你干!怎么就那么看好我能创业呢?对于创业,我可是越来越没底,觉得自己还差得远。草率行事,必辜负了信任。我如果晚生十年,可能真就不结婚生孩子了。

可人生没有假设,同样也不假设我如果生在七十年代,如今就怎样怎样了。生在八十年代也挺好,各有各的命,各有各的好。

最后,我这么回答那位前同事不离开的理由:因为命。一个「命」字,总结了上面写的这些话。这些话如果跟人面前说,腻得慌,何况我一张油脸,没张嘴就已经腻三分了。

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