Meta 本周宣布裁员 11000 人。在互联网行业，上万人规模的裁员我还是第一次见。裁员数字很大，但其实只占员工数的 13%，后面不排除还会再裁。

一年前扎克伯格把公司的名字由 Facebook 改为 Meta ，放出一个 all in 元宇宙的信号。于是所有人都紧盯着他在元宇宙方面搞出什么动静。这让我想起几年前的百度，高调宣布 all in AI，还请来了陆奇当 CEO，一年后陆奇从百度离职，意味着 all in AI 的结束。虽然百度做出了自动驾驶等 AI 产品，但实质上百度又变回了从前那家中国特色的搜索引擎公司。

想转型并不容易。苹果最初做个人电脑的，iPhone 不过是个人掌上电脑。微软是做操作系统和办公软件的，现在不过是把这些东西扩展到云端。做社交网络起家的 Facebook，主营业务被 TikTok 威胁，说被碾压也不为过。这种情况下，小扎做出了另寻出路的大胆决定，要带大家前往元宇宙的星辰大海。

忙了一年后，做出的成果比想象中差得远。可以说是取得了阶段性的失败，而裁员正是对失败的反应。回头看一下 Meta 公司的两个价值观海报，不免唏嘘。

消除对失败的恐惧，鼓励冒险与尝试，这给员工们提供了肥沃的创新土壤。但有个前提，要不缺钱才行。当时的 Facebook 各种指标曲线都是上扬的，也根本不缺钱，所以有底气这么干。

跑得快要付出的代价，就是摔得狠。

而当环境变差了，Meta 要把元宇宙实现出来，就必须用好每一分钱，而且要有耐心熬个十年。这和早期形成的以快打快、先干了再说的习惯可能有些不兼容。

Meta 的未来很难预料，也许会就此没落，但它留下的几张最有代表性的价值观海报，值得贴出来回味一下。