Meta 的价值观
2022-11-14

Meta 本周宣布裁员 11000 人。在互联网行业,上万人规模的裁员我还是第一次见。裁员数字很大,但其实只占员工数的 13%,后面不排除还会再裁。

一年前扎克伯格把公司的名字由 Facebook 改为 Meta ,放出一个 all in 元宇宙的信号。于是所有人都紧盯着他在元宇宙方面搞出什么动静。这让我想起几年前的百度,高调宣布 all in AI,还请来了陆奇当 CEO,一年后陆奇从百度离职,意味着 all in AI 的结束。虽然百度做出了自动驾驶等 AI 产品,但实质上百度又变回了从前那家中国特色的搜索引擎公司。

想转型并不容易。苹果最初做个人电脑的,iPhone 不过是个人掌上电脑。微软是做操作系统和办公软件的,现在不过是把这些东西扩展到云端。做社交网络起家的 Facebook,主营业务被 TikTok 威胁,说被碾压也不为过。这种情况下,小扎做出了另寻出路的大胆决定,要带大家前往元宇宙的星辰大海。

忙了一年后,做出的成果比想象中差得远。可以说是取得了阶段性的失败,而裁员正是对失败的反应。回头看一下 Meta 公司的两个价值观海报,不免唏嘘。

if-you-were-not-afraid

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消除对失败的恐惧,鼓励冒险与尝试,这给员工们提供了肥沃的创新土壤。但有个前提,要不缺钱才行。当时的 Facebook 各种指标曲线都是上扬的,也根本不缺钱,所以有底气这么干。

跑得快要付出的代价,就是摔得狠。

而当环境变差了,Meta 要把元宇宙实现出来,就必须用好每一分钱,而且要有耐心熬个十年。这和早期形成的以快打快、先干了再说的习惯可能有些不兼容。

Meta 的未来很难预料,也许会就此没落,但它留下的几张最有代表性的价值观海报,值得贴出来回味一下。

done-is-better-than-perfect

move-fast-and-breake-things

hackers-code

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